Weitere Leistungen

Immer ein bisschen mehr für unsere Mitarbeiter tun

Betriebliche Altersversorgung

Wir möchten unsere Mitarbeiter auch bei ihrer langfristigen finanziellen Absicherung unterstützen. Aus diesem Grund haben sie die Möglichkeit mithilfe der betrieblichen Altersversorgung für ihre Zukunft vorzusorgen. Die Volksbank Mittelhessen zahlt ihren Mitarbeitern einen monatlichen Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung gemäß unserer Betriebsvereinbarung. Unsere Berater der R+V-Versicherung informieren unsere Mitarbeiter über ihre persönlichen Vorteile sowie die Rahmenbedingungen der Rentenversicherung.

Übertarifliche Vergütung

Für ihre hervorragenden Leistungen erhalten unsere Mitarbeiter gemäß einer betrieblichen Vereinbarung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg eine Sonderzahlung. An dieser Stelle legen wir größten Wert auf Fairness und Kundenorientierung, sodass nicht die Anzahl der Abschlüsse im Geschäftsjahr, sondern vielmehr die Nachhaltigkeit unseres Unternehmenserfolges als Bemessungsgrundlage für diese Zusatzzahlung betrachtet wird.

Arbeitszeitflexibilität

Zeitliche Flexibilität gewährleisten wir unseren Mitarbeitern durch ein attraktives Gleitzeitmodell ohne feste Kernzeiten. In Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten können unsere Mitarbeiter private Termine wahrnehmen ohne einen ganzen Tag Urlaub zu nehmen.

Arbeitszeitmodelle

Mit den zahlreichen Arbeitszeitmodellen wollen wir unsere Mitarbeiter unterstützen ihre Arbeit in der Volksbank Mittelhessen an die individuellen Bedürfnisse anzupassen. So können beispielsweise junge Eltern nach ihrer Elternzeit die Arbeit zunächst in Teilzeit wieder aufnehmen und die Arbeitszeit bei geringerem Betreuungsbedarf wieder sukzessive erhöhen.

Eine Auszeit nehmen

Mit der individuellen Eröffnung von Zeitwertkonten ermöglichen wir unseren Mitarbeitern sich in verschiedenen Lebensphasen eine Auszeit zu nehmen, indem sie sich flexibel von ihrer Arbeit freistellen lassen und dabei finanziell abgesichert bleiben. In der vorgelagerten Ansparphase verzichten die Mitarbeiter auf einen Teil ihres Gehalts und nehmen dann, wenn es in ihre Lebensplanung passt, bei Fortzahlung ihres Gehalts, freie Zeit in Anspruch. Unseren Mitarbeitern soll damit ermöglicht werden, sich eine längere Auszeit für zum Beispiel einen Auslandaufenthalt, die Familie oder einen früheren Ausstieg vor dem Rentenbeginn zu nehmen.

Professionelle Beratung zu beruflichen oder privaten Themen

Zur individuellen Unterstützung in beruflichen und privaten Fragestellungen können sich unsere Mitarbeiter auf Wunsch an eine interne Vertrauensperson, einen ausgebildeten Coach, richten.

Mit unserem Volksbank Experten Service bieten wir unseren Mitarbeitern darüber hinaus die Möglichkeit einer professionellen, vertraulichen und kostenlosen Beratung bei beruflichen und privaten Problemen durch einen unabhängigen externen Beratungsdienst.