Ihre Mitarbeiter haben ein Recht auf betriebliche Altersversorgung. Sie als Arbeitgeber legen fest, welchen der fünf Durchführungswege Ihr Unternehmen dafür wählt: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse oder Pensionszusage. In einem strukturierten Prozess prüfen wir, welcher dieser Wege am besten zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.
